Functionerings-, beoordelings- en andere
managementgesprekken voor leidinggevenden
Aanbieder HIPEPE GROUP
Algemeen
Als leidinggevende bij een podium of gezelschap ben je vaak druk met managen van de totale ‘operatie’. Contact met je medewerkers heb je meestal tussen de werkzaamheden door of in een werkoverleg met anderen. In deze training krijg je handvatten voor het voeren van gesprekken in situaties, waarin het dagelijkse ‘tussendoor’ contact niet toereikend is.
De training besteedt aandacht aan gesprekstechnieken die toepasbaar zijn in alle soorten van managementgesprekken. Je krijgt specifieke handvatten aangereikt voor het bespreken van de goede én minder goede prestaties van je medewerker in (jaarlijkse) functionerings- en beoordelingsgesprekken op een motiverende manier. Ook wordt het Werving- en selectiegesprek besproken. Je leert hoe je juist dátgene te weten komt, dat het verschil maakt tussen ‘geschikt’ of ‘ongeschikt’. Ook kunnen verzuimgesprekken en exitgesprekken behandeld en geoefend worden.
Tijdens de training wordt veel tijd besteed aan het oefenen van de communicatieve vaardigheden met behulp van rollenspelen en constructieve feedback. Voorafgaand aan de trainingsdagen ontvang je relevante theorie. Op die manier wordt de trainingstijd zo effectief mogelijk besteed. Bij de rollenspelen wordt gebruik gemaakt van een professionele trainingsacteur die – door jou goed voorbereid ! – een rol speelt waar jij het meeste van leert. In de nabespreking van de rollenspelen wordt het effect van jouw stijl van communiceren en coachen duidelijk.
De training besteedt aandacht aan gesprekstechnieken die toepasbaar zijn in alle soorten van managementgesprekken. Je krijgt specifieke handvatten aangereikt voor het bespreken van de goede én minder goede prestaties van je medewerker in (jaarlijkse) functionerings- en beoordelingsgesprekken op een motiverende manier. Ook wordt het Werving- en selectiegesprek besproken. Je leert hoe je juist dátgene te weten komt, dat het verschil maakt tussen ‘geschikt’ of ‘ongeschikt’. Ook kunnen verzuimgesprekken en exitgesprekken behandeld en geoefend worden.
Tijdens de training wordt veel tijd besteed aan het oefenen van de communicatieve vaardigheden met behulp van rollenspelen en constructieve feedback. Voorafgaand aan de trainingsdagen ontvang je relevante theorie. Op die manier wordt de trainingstijd zo effectief mogelijk besteed. Bij de rollenspelen wordt gebruik gemaakt van een professionele trainingsacteur die – door jou goed voorbereid ! – een rol speelt waar jij het meeste van leert. In de nabespreking van de rollenspelen wordt het effect van jouw stijl van communiceren en coachen duidelijk.
Voor wie bedoeld?
Managers en leidinggevenden van alle afdelingen binnen theaters en schouwburgen. De training richt zich op mensen die leidinggeven en op basis van deze ervaringen hun gesprekstechnieken willen verbeteren.
Resultaat
Na deze training beschik je over kennis en vaardigheden om effectief managementgesprekken te voeren. Het geleerde kun je direct toepassen in de dagelijkse praktijk. Je krijgt inzicht in je persoonlijke leerdoelen op het gebied van gespreksvoering, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
Docent
Nicole de Been is een ervaren trainer met een grote affiniteit met het theater. Zij heeft jarenlang ervaring als manager in het bedrijfsleven en is sinds 7 jaar als directeur en coach/trainer verbonden aan HIPEPE Group. Nicole verzorgt diverse communicatie en vaardigheidstrainingen, coaching en teambegeleidingstrajecten in verschillende organisaties en branches, waaronder de podiumkunsten.
| Trainingsduur | 2 dagen, waarvan dag 2 bestaat uit rollenspelen met acteur |
| Prijs per deelnemer | €729,- |
| Maximale grootte van de groep | 8 |
| Locatie en data | RASA, Utrecht, dinsdag 10 april 2012 en dinsdag 8 mei 2012 (10.00 – 17.30 uur) |
| Locatie en data zijn onder voorbehoud | |
